「残業時間が少なければ、過労死対策は十分」と考えていないでしょうか。 厚生労働省が公表した令和7年度「過労死等の労災補償状況」では、過労死等に関する労災請求件数が6,212件となり、前年度から1,402件増加しました。特 […]

在宅勤務が定着する一方、オフィス勤務なら気づきやすかった「長時間労働」「作業環境の問題」「心身の変化」が見えにくくなっています。 しかし、在宅勤務でも労働安全衛生に関する事業者の責任がなくなるわけではありません。 本記事 […]

改正労働施策総合推進法（第27条の3）により、2026年4月1日から、職場における「治療と仕事の両立支援」が事業主の努力義務となりました。あわせて厚生労働省は「治療と就業の両立支援指針」（令和8年厚生労働省告示第28号） […]