2026年9月28日、厚生労働省の労働政策審議会・安全衛生分科会（第189回）で、労働安全衛生規則を改正し、SDS（安全データシート）の通知事項を追加する省令案が示されました。 SDSの通知は、令和7年の安衛法改正で違反 […]

改正労働施策総合推進法（第27条の3）により、2026年4月1日から、職場における「治療と仕事の両立支援」が事業主の努力義務となりました。あわせて厚生労働省は「治療と就業の両立支援指針」（令和8年厚生労働省告示第28号） […]

厚生労働省は、労働安全衛生規則（安衛則）を改正し、令和8年（2026年）7月1日から新規化学物質に関する5つの手続を電子申請へ原則一本化しました。 対象となるのは、新規化学物質を製造または輸入する事業者であり、市販の塗料 […]

「うちのベテラン社員は経験豊富だから大丈夫」——そう思っていませんか。 実は今、高年齢労働者の労働災害は他の年代に比べて発生率が高く、一度けがをすると休業期間が長くなる傾向があることが厚生労働省のデータから示されています […]

本記事では、厚労省の最新ニュースを題材に、衛生管理者試験の『感染症』対策と、企業における実務上の注意点を解説します。2026年6月26日、厚生労働省より「蚊媒介感染症に関する特定感染症予防指針」の一部改正についてお知らせ […]

近年の夏季の猛暑は「個人の体調管理」だけで乗り切れません。職場での熱中症死傷者数は毎年高水準で推移しており、熱中症は企業の管理不足が問われる「労働災害（労災）」です。 2025年6月1日、熱中症対策の一部が罰則付きの法的 […]

近年、働く人々のメンタルヘルス不調が高まる中、企業の安全衛生管理のあり方が大きく見直されています。2025年5月、これまで「常時50人未満の事業場」では努力義務とされていたストレスチェックについて、義務化の対象を拡大する […]